Présentation du projet OBERRED
Pourquoi OBERRED ?
Origine du projet
OBERRED :
Open Badge Ecosystem for the Recognition of skills in Research Data management and sharing
Un acronyme complexe pour une idée simple :
utiliser des badges ouverts pour reconnaître les compétences en matière de gestion et de partage des données de recherche (GDR)
utiliser des badges ouverts pour reconnaître les compétences en matière de gestion et de partage des données de recherche (GDR)
- ORIGINE : NICE 2017/2019 – Environnement de formation avec un accent croissant sur la science ouverte.
L’URFIST est une unité de recherche et de formation (UCA) travaillant principalement dans le domaine de la Science Ouverte - CONTEXTE : Besoins nationaux et européens encouragés par les politiques publiques.
De nombreuses initiatives nationales et européennes sur la science ouverte (FOSTER, HORIZONS 2020, PNSO)…
NAISSANCE DU PROJET
Lancer un projet Erasmus+
Les partenaires européens
Open badges + Données de la recherche ?
Research Data Management (RDM)
- Activité de formation sur les données de recherche
- Compréhension du besoin de formation
- Une faible reconnaissance de ces compétences en RDM
- Nécessité « d’organiser » ces compétences en véritables compétences professionnelles
- Travaux préexistants sur Doranum
Open Badges (OB’s)
- Même période, réflexion et travail autour des badges ouverts
- Outils intéressants :
-
- Ouverts
- Évolutifs
- Interopérables
- Objets « visuels »
- MAIS principalement utilisés pour la reconnaissance de compétences informelles et généralement non académiques
Idée de « mixer » les 2 domaines RDM et OB’s = OBERRED
Qu’est-ce qu’OBERRED?
Quel objectif ?
Objectif:
Créer un ÉCOSYSTÈME afin de fournir à la communauté scientifique un ensemble de badges ouverts pour faciliter l’organisation et la reconnaissance des compétences dans le domaine de la gestion et du partage des données de recherche.
En pratique, à quoi ça sert ?
RECONNAÎTRE
Identifier et reconnaître les compétences
CARTOGRAPHIER
Cartographier et visualiser les compétences internes d’une équipe, d’un labo, etc.
VALORISER
Valoriser ces compétences, notamment dans les carrières et l’évolution professionnelle
FORMER
Former plus facilement les équipes selon les besoins identifiés
RECRUTER
Simplifiez le recrutement et aider à la rédaction des fiches de poste
ORGANISER
Gérer les projets et assigner les tâches plus efficacement
OBERRED ?
Quels moyens pour ce projet ?
- Projet européen Erasmus+
- 6 partenaires internationaux
- Avec des compétences variées et complémentaires:
-
- Open Badges
- RDM
- Pédagogies innovantes…
- Projet de 36 mois (fin août 2022) … perturbé par Covid
- Mais… les objectifs sont atteints
Quels sont les résultats d’OBERRED?
Les livrables du projet
Un ensemble de 22 Open badges
Version Anglaise
Basé sur un référentiel de compétences RDM
(construit à partir du cycle de vie des données)
Télécharger le référentiel : en Français ou en Anglais
Basé sur des éléments de formation :
3 MOOCs (RDM/OBs/Ecosystème)
Un guide pratique
Études de cas réels
Un site internet et des supports pédagogiques
Quelles perspectives pour OBERRED?
Vie du projet et diffusion
- L’objectif d’OBERRED est d’utiliser cet ensemble d’outils pour former des animateurs qui seront chargés d’accompagner les projets RDM locaux.
- La constitution de cet ‘écosystème’ local a été perturbée par le Covid
- L’objectif est maintenant de diffuser ce projet
- Les premières expérimentation sont lancées dans les universités de Nice (UCA) et de Strasbourg (Projet FLSO)
Merci pour votre attention!
- Université Côte d’Azur (UCA-France)
- Instytut Badan Literackich Polskiej Akademii Nauk (IBL-Poland)
- Berliner Hochschule für Technik (BHT-Germany)
- World University Services of the Mediterranean (WUSMED-Spain)
- Universita Degli Studi Di Napoli Federico II (UNINA-Italy)
- Centre National de la Recherche Scientifique (INIST CNRS-France)
