Le projet OBERRED

Présentation du projet OBERRED

Pourquoi OBERRED ?

Origine du projet

OBERRED :
Open Badge Ecosystem for the Recognition of skills in Research Data management and sharing

Un acronyme complexe pour une idée simple :
utiliser des badges ouverts pour reconnaître les compétences en matière de gestion et de partage des données de recherche (GDR)

ORIGINE : NICE 2017/2019 – Environnement de formation avec un accent croissant sur la science ouverte. L'URFIST est une unité de recherche et de formation (UCA) travaillant principalement dans le domaine de la Science Ouverte
CONTEXTE : Besoins nationaux et européens encouragés par les politiques publiques. De nombreuses initiatives nationales et européennes sur la science ouverte (FOSTER, HORIZONS 2020, PNSO)…

NAISSANCE DU PROJET

Lancer un projet Erasmus+

Les partenaires européens

Open badges + Données de la recherche ?

Research Data Management (RDM)

Activité de formation sur les données de recherche
Compréhension du besoin de formation
Une faible reconnaissance de ces compétences en RDM
Nécessité "d'organiser" ces compétences en véritables compétences professionnelles
Travaux préexistants sur Doranum

Open Badges (OB’s)

Même période, réflexion et travail autour des badges ouverts
Outils intéressants :
- Ouverts
- Évolutifs
- Interopérables
- Objets "visuels"
MAIS principalement utilisés pour la reconnaissance de compétences informelles et généralement non académiques

Idée de "mixer" les 2 domaines RDM et OB's = OBERRED

Qu’est-ce qu'OBERRED?

Quel objectif ?

Objectif:

Créer un ÉCOSYSTÈME afin de fournir à la communauté scientifique un ensemble de badges ouverts pour faciliter l'organisation et la reconnaissance des compétences dans le domaine de la gestion et du partage des données de recherche.

Ecosysteme de badges ouverts pour la science ouverte

En pratique, à quoi ça sert ?

RECONNAÎTRE

Identifier et reconnaître les compétences

CARTOGRAPHIER

Cartographier et visualiser les compétences internes d'une équipe, d'un labo, etc.

VALORISER

Valoriser ces compétences, notamment dans les carrières et l'évolution professionnelle

FORMER

Former plus facilement les équipes selon les besoins identifiés

RECRUTER

Simplifiez le recrutement et aider à la rédaction des fiches de poste

ORGANISER

Gérer les projets et assigner les tâches plus efficacement

OBERRED ?

Quels moyens pour ce projet ?

Projet européen Erasmus+
6 partenaires internationaux
Avec des compétences variées et complémentaires:
- Open Badges
- RDM
- Pédagogies innovantes…
Projet de 36 mois (fin août 2022) … perturbé par Covid
Mais... les objectifs sont atteints

Quels sont les résultats d’OBERRED?

Les livrables du projet

Un ensemble de 22 Open badges
Version Anglaise

Basé sur un référentiel de compétences RDM
(construit à partir du cycle de vie des données)
Télécharger le référentiel : en Français ou en Anglais

Basé sur des éléments de formation :

3 MOOCs (RDM/OBs/Ecosystème)

Un guide pratique

Études de cas réels

Un site internet et des supports pédagogiques

Quelles perspectives pour OBERRED?

Vie du projet et diffusion

L'objectif d'OBERRED est d'utiliser cet ensemble d'outils pour former des animateurs qui seront chargés d'accompagner les projets RDM locaux.
La constitution de cet 'écosystème' local a été perturbée par le Covid
L'objectif est maintenant de diffuser ce projet
Les premières expérimentation sont lancées dans les universités de Nice (UCA) et de Strasbourg (Projet FLSO)

Merci pour votre attention!

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Présentation du projet lors du kick-off Flyer du projet